Praca handlowiec Chorzów

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• rozpoznawanie potrzeb klientów
• obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza rynku i konkurencji
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie czasem
• planowanie działań sprzedażowych
• obsługiwanie systemów crm
• osiąganie celów sprzedażowych
• pozyskiwanie nowych klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie oferty i prowadzenie rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność obsługi programów crm i pakietu biurowego.
• rozwinąć umiejętność negocjowania, budowania relacji i finalizowania sprzedaży.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań z klientami.
• poznać język obcy, zwłaszcza angielski, przy sprzedaży międzynarodowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo marketingu.
• podjąć pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub telemarketera.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i pozyskanych klientów.
• uczestniczyć w szkoleniach produktowych oraz spotkaniach z klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać zakres obowiązków, system prowizji i wymagania pracodawców.
• sprawdzać branżę, ofertę produktów i opinie o potencjalnym pracodawcy.
• dopasowywać wybór ofert do posiadanego doświadczenia i preferowanego modelu pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i kompetencje interpersonalne.
• opisać znajomość branż, narzędzi crm oraz języków obcych.
• dostosować cv i wiadomość aplikacyjną do konkretnej oferty pracy.
• wysłać aplikację oraz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i symulacji sprzedażowej.