Praca dla handlowca w Rudzie Śląskiej

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• znajomość rynku i konkurencji
• finalizowanie transakcji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów
• obsługa systemów crm

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie reklamacji
• negocjowanie warunków handlowych
• tworzenie raportów sprzedażowych
• obsługiwanie systemów crm
• utrzymywanie kontaktów posprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się prezentować produkty oraz rozpoznawać potrzeby klientów.
• rozwinąć znajomość narzędzi crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i umiejętność budowania relacji.
• zdobyć umiejętność negocjowania warunków handlowych.
• poznać język angielski na poziomie przydatnym w kontakcie biznesowym.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientami.
• nauczyć się realizować cele sprzedażowe i raportować wyniki.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych i stronach pracodawców.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu premiowego.
• dopasować oczekiwania finansowe do zakresu obowiązków i doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnym ogłoszeniu.
• wysłać aplikację przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.