Praca monter fasad, Ruda Śląska

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 579 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 018 zł do 9 140 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• umiejętność wykonywania połączeń śrubowych
• umiejętność wykonywania połączeń elektrycznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność manualna
• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• czytanie rysunku technicznego
• przestrzeganie zasad bhp
• obsługa maszyn montażowych
• rozwiązywanie problemów technicznych
• montaż elementów zgodnie z dokumentacją

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi
• odbyć kursy dotyczące wybranej specjalizacji monterskiej

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład elektryczne lub spawalnicze
• poznać przepisy bhp i zasady bezpiecznej pracy
• nauczyć się posługiwać narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera
• rozwijać umiejętność pracy według dokumentacji technicznej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach budowlanych, produkcyjnych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i mobilności
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie, uprawnienia i doświadczenie praktyczne
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień