Praca handlowiec, Gliwice

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność budowania długoterminowej współpracy
• umiejętność pracy z danymi sprzedażowymi
• obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność finalizowania sprzedaży
• znajomość rynku i konkurencji

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie wyników sprzedaży
• sporządzanie raportów sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych
• komunikowanie się w sposób przekonujący
• negocjowanie warunków handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z systemów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację biznesową oraz prezentowanie ofert.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i budowania relacji.
• poznać podstawy analizy wyników sprzedażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku asystenta handlowca, doradcy klienta lub sprzedawcy.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.
• zebrać referencje od przełożonych lub klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, klientów i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać aplikację do wymagań wybranego stanowiska.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności.
• wpisać znajomość crm, negocjacji, obsługi klienta oraz języków obcych.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do firmy i oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.