Praca pomoc kuchenna, Chorzów

Wyróżnione oferty pracy

Pielęgniarka / Pielęgniarz Pediatryczny Zaawansowanej Praktyki

Medicover Sp. z o.o.

  • Wrocław
  • umowa o pracę
Dodana

Export Manager | International Sales Manager

La Rive S.A.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Operator maszyn / operatorka maszyn

STALMAX sp. z o.o.

  • 5 500-6 500 zł netto / mc
  • Wadowice Górne
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 62 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pomocy kuchennej w Chorzowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie pomocy kuchennej w Chorzowie?

Średnia pensja pomocy kuchennej wynosi 5 353 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 281 zł do 5 425 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pomocy kuchennej jest dostępnych w Chorzowie?

W Chorzowie jest 62 oferty pracy dla pomocy kuchennej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej w Chorzowie?

W Chorzowie jest 3 oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pomocy kuchennej w pobliżu miejscowości Chorzów?

Oferty pracy dla pomocy kuchennej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Tychy, Ruda Śląska, Gliwice, Siemianowice Śląskie, Pyskowice, Mierzęcice, Tarnowskie Góry, Siewierz, Kobiór.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pomoc kuchenna?

W pracy pomocy kuchennej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • komunikatywność
  • dbałość o jakość produktów
  • umiejętność obsługi podstawowego sprzętu kuchennego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  • dokładność

Jak wygląda typowy dzień pracy pomocy kuchennej?

Typowy dzień pracy pomocy kuchennej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • organizowanie pracy w szybkim tempie
  • dbanie o porządek w magazynie żywności
  • krojenie produktów zgodnie z zasadami bezpieczeństwa
  • dokładne wykonywanie poleceń przełożonych
  • zmywanie naczyń i sprzętu kuchennego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pomoc kuchenna?

Aby rozpocząć pracę jako pomoc kuchenna, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • zapoznać się z podstawami przygotowywania posiłków.
  • nauczyć się zasad higieny i bezpieczeństwa żywności.
  • poznać obsługę podstawowego sprzętu kuchennego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać książeczkę sanitarno-epidemiologiczną lub aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
  • ukończyć szkolenie z zasad haccp.
  • rozwinąć umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w restauracji, stołówce lub cateringu.
  • pomagać przy prostych pracach kuchennych, sprzątaniu i zmywaniu naczyń.
  • nauczyć się pracy w szybkim tempie i pod presją czasu.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia restauracji, hoteli, stołówek i firm cateringowych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, badań sanitarnych i zakresu obowiązków.
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz lokalizację miejsca pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i posiadanymi umiejętnościami.
  • wymienić praktyki, doświadczenie w gastronomii lub pracę przy obsłudze klienta.
  • dostarczyć cv osobiście, przez e-mail lub za pośrednictwem portalu rekrutacyjnego.
  • przygotować się do rozmowy o dyspozycyjności i gotowości do pracy zmianowej.