Praca kasjer, Gdańsk

Średnia pensja kasjera/kasjerki wynosi 3 609 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 532 zł do 3 686 zł brutto.

W pracy kasjera/kasjerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa skanerów kodów kreskowych
• dokładność w rozliczaniu gotówki
• organizacja pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawne wydawanie reszty
• kultura osobista

Typowy dzień pracy kasjera/kasjerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontakt z klientem
• dokładność w rozliczeniach
• kontrola poprawności cen i paragonów
• uczciwość i odpowiedzialność
• liczenie pieniędzy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kasjer / kasjerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać zasady obsługi klienta i podstawy sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• zapoznać się z zasadami rozliczania gotówki.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga ich pracodawca.
• rozwinąć umiejętność liczenia, komunikacji i pracy pod presją czasu.
• poznać podstawowe przepisy dotyczące sprzedaży alkoholu i wyrobów tytoniowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo gastronomii.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów i przyjmowaniu płatności.
• nauczyć się przyjmować dostawy oraz wykładać towar.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia sklepów, supermarketów, stacji paliw i punktów gastronomicznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, rodzaju umowy i zmian.
• porównywać wynagrodzenie, lokalizację oraz zakres obowiązków.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i dyspozycyjnością.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, handlu lub pracy z gotówką.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.
• przygotować się do rozmowy o dostępności i umiejętności obsługi klienta.