Praca tester, Gdańsk

Średnia pensja testera/testerki wynosi 7 689 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 994 zł do 8 384 zł brutto.

W pracy testera/testerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
• rozumienie cyklu życia tworzenia oprogramowania
• umiejętność pracy zespołowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podstawy automatyzacji testów
• znajomość podstaw testowania oprogramowania

Typowy dzień pracy testera/testerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca z systemami kontroli wersji
• dokumentowanie wyników testów
• znajomość narzędzi do automatyzacji testów
• analizowanie wymagań biznesowych i technicznych
• planowanie działań testowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako tester / testerkа, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy testowania oprogramowania i cykl życia aplikacji.
• nauczyć się tworzyć przypadki testowe oraz zgłaszać błędy.
• opanować podstawy sql, narzędzi do śledzenia błędów i pracy z dokumentacją.
• rozwinąć podstawy automatyzacji testów oraz języka programowania.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat istqb foundation jako potwierdzenie wiedzy podstawowej.
• poznać narzędzia takie jak jira, postman, selenium lub playwright.
• rozwijać znajomość języka angielskiego potrzebnego do pracy z dokumentacją.
• nauczyć się dokładności, analitycznego myślenia i komunikacji z zespołem.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• wykonać testy własnych projektów lub dostępnych aplikacji demonstracyjnych.
• przygotować portfolio zawierające scenariusze testowe, raporty błędów i dokumentację.
• odbyć staż, praktyki lub realizować zadania testerskie w projektach społecznościowych.
• ćwiczyć pracę z narzędziami używanymi w zespołach agile.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska junior tester, qa tester i tester manualny.
• porównywać wymagania dotyczące narzędzi, technologii i modelu pracy.
• dopasowywać naukę oraz portfolio do najczęściej powtarzających się wymagań.
• sprawdzać możliwości staży i programów dla osób rozpoczynających karierę.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować czytelne cv podkreślające umiejętności testerskie i techniczne.
• opisać projekty własne, wykonane testy oraz używane narzędzia.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
• dołączyć link do portfolio lub profilu zawodowego.