Praca dla handlowców w Knurowie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• dbałość o relacje posprzedażowe
• umiejętność negocjowania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• rozwiązywanie problemów

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• realizowanie celów sprzedażowych
• identyfikowanie potrzeb klientów
• negocjowanie warunków współpracy
• znajomość produktów lub usług firmy
• rozwiązywanie problemów i reklamacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i spotkań handlowych.
• śledzić trendy rynkowe oraz techniki sprzedażowe.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i odporność na odmowę.
• zdobyć umiejętność analizy potrzeb klientów i przygotowywania ofert.
• poznać język angielski na poziomie przydatnym w kontaktach biznesowych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej wizyt u klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w call center, sklepie lub biurze obsługi klienta.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.
• zebrać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty na stanowiska handlowca, przedstawiciela handlowego i doradcy klienta.
• porównać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu premiowego.
• dopasować aplikację do rodzaju sprzedaży, klientów i oferowanych produktów.
• sprawdzić wiarygodność pracodawcy oraz warunki wynagrodzenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki, kompetencje sprzedażowe i doświadczenie z klientami.
• opisać osiągnięcia za pomocą konkretnych liczb i zrealizowanych celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.