Praca monter, Kołobrzeg

Wyróżnione oferty pracy

Doradca Klienta/Sprzedawca AGD i RTV Koszalin(K,M)

Ipracujzdalnie.pl Sp. z o.o.

  • Koszalin
  • umowa o pracę
Dodana

Sprzedawca/Sprzedawczyni Koszalin

Golden Serwis Sp. z o. o.

  • 32-32 zł brutto / h
  • Koszalin
  • umowa zlecenie
Dodana
Szybkie aplikowanie

Sprzedawca - doradca klienta - Michałowice

Golden Serwis Sp. z o. o.

  • 4 800-5 600 zł netto / mc
  • Michałowice
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni 

Phu Topaz Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 47 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Kołobrzegu

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Kołobrzegu?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Kołobrzegu?

W Kołobrzegu jest 48 ofert pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Kołobrzegu?

Tak, w Kołobrzegu jest 1 oferta pracy zdalnej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Kołobrzeg?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Gościno.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • stosowanie narzędzi pneumatycznych
  • dbałość o szczegóły

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • diagnozowanie prostych usterek
  • sprawność fizyczna

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • interpretowanie dokumentacji technicznej
  • montowanie podzespołów i konstrukcji
  • dobieranie odpowiednich materiałów montażowych
  • konserwowanie narzędzi i urządzeń
  • diagnozowanie usterek montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
  • poznać rysunek techniczny i zasady montażu
  • nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
  • ukończyć szkolenie bhp i przeciwpożarowe
  • zdobyć certyfikaty potwierdzające znajomość technologii montażowych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
  • pracować pod nadzorem doświadczonego montera
  • rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji monterskiej
  • sprawdzać wymagane uprawnienia i system pracy
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem umiejętności technicznych
  • wymienić posiadane kursy i uprawnienia
  • dołączyć informacje o doświadczeniu praktycznym
  • wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami pracodawcy