Praca spedytor, Luboń

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja transportu
• obsługa systemów tms
• znajomość języków obcych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• monitorowanie realizacji transportu
• koordynowanie zleceń przewozowych

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie wieloma zleceniami jednocześnie
• komunikowanie się z klientami i kierowcami
• koordynowanie załadunków i rozładunków
• analizowanie kosztów transportu
• rozwiązywanie problemów operacyjnych pod presją czasu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę lub kurs związany z logistyką i spedycją
• poznać zasady organizacji transportu krajowego i międzynarodowego
• nauczyć się podstaw prawa przewozowego oraz dokumentacji transportowej

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć znajomość języka angielskiego lub innych języków obcych
• opanować obsługę programów tms, giełd transportowych i pakietu biurowego
• zdobyć wiedzę o incoterms, cmr i zasadach odpraw celnych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie spedycyjnej albo transportowej
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z przewoźnikami i klientami
• nauczyć się negocjować stawki oraz reagować na problemy w transporcie

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm logistycznych
• porównać wymagania dotyczące języków, systemów i rodzaju transportu
• dopasować aplikację do stanowisk młodszego spedytora lub asystenta spedytora

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość logistyki, języków i programów
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w obsłudze klienta
• wysłać cv wraz z krótkim listem motywacyjnym