Praca dla handlowca w Luboniu

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• analizowanie potrzeb klientów
• osiąganie celów sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa systemów crm
• planowanie działań sprzedażowych

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów klientów
• obsługa systemów crm
• pozyskiwanie nowych klientów
• budowanie relacji z klientami
• monitorowanie rynku i konkurencji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach i branży wybranych pracodawców.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji ofert.
• doskonalić komunikację, organizację pracy i odporność na odmowę.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga spotkań z klientami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub telemarketera.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania, system prowizyjny, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.
• dopasowywać zgłoszenia do sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej, terenowej lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki, umiejętności sprzedażowe i znajomość branży.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótkie cv lub list motywacyjny i wysłać aplikację zgodnie z instrukcją.