Praca handlowiec Swarzędz

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• rozwiązywanie problemów klientów
• negocjowanie warunków sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie działań sprzedażowych
• radzenie sobie z odmową

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca pod presją wyników
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• pozyskiwanie nowych klientów
• przygotowywanie ofert handlowych
• znajomość technik sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać znajomość języka angielskiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się prowadzić rozmowy handlowe i prezentacje ofert.
• poznać techniki negocjowania oraz finalizowania sprzedaży.
• zdobyć certyfikat ze sprzedaży lub obsługi systemu crm.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w dziale sprzedaży, obsługi klienta lub marketingu.
• podjąć pracę w sklepie, call center albo punkcie obsługi klienta.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i raportowanie wyników.
• zebrać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, klientów i modelu sprzedaży.
• sprawdzać system wynagrodzenia, prowizje oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub telefonicznego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach oraz realizacji celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.