Praca monter, Luboń

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w zespole
• znajomość zasad bhp
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i precyzja
• komunikacja z przełożonymi i współpracownikami

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywanie drobnych napraw i regulacji
• przestrzeganie zasad bhp
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• planowanie kolejności prac

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• uzyskać certyfikat obsługi urządzeń i narzędzi stosowanych w pracy.
• rozwinąć umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
• podjąć pracę pomocnika montera lub stażysty.
• nauczyć się wykonywać montaż pod nadzorem doświadczonych pracowników.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• porównywać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• sprawdzać możliwość pracy zmianowej, wyjazdowej lub na wysokości.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktycznych umiejętności.
• wymienić doświadczenie w obsłudze narzędzi, montażu i czytaniu rysunku technicznego.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca ich wymaga.