Praca księgowy, Oświęcim

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 360 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 010 zł do 7 710 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość przepisów prawa gospodarczego
• obsługa programów księgowych
• rozwiązywanie problemów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• samodzielność
• organizacja pracy

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykrywanie błędów w dokumentacji
• rozliczanie podatków i składek
• obsługiwanie programów księgowych
• komunikowanie się z klientami i urzędami
• stosowanie zasad rachunkowości

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat potwierdzający znajomość księgowości lub kadr i płac.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.
• rozwinąć dokładność, analizę danych i umiejętność organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym albo dziale finansowym.
• prowadzić dokumentację księgową pod nadzorem doświadczonej osoby.
• nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe i zestawienia finansowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, przepisów i doświadczenia.
• dopasować aplikację do stanowisk młodszego księgowego, księgowego lub specjalisty do spraw rozliczeń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i doświadczenie księgowe.
• wymienić znajomość programów, przepisów oraz obsługiwanych dokumentów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.