Praca ankieter Piaseczno

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 8 623 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 953 zł do 9 293 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dobra organizacja pracy
• dokładne notowanie odpowiedzi
• obsługa urządzeń mobilnych i komputerowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy według scenariusza wywiadu
• zadawanie jasnych pytań

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zachowywanie bezstronności
• przestrzeganie procedur badawczych
• przeprowadzanie wywiadów z respondentami
• jasne i poprawne komunikowanie się
• organizowanie harmonogramu rozmów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią.
• poznać podstawy komunikacji interpersonalnej i badań społecznych.
• nauczyć się obsługi ankiet papierowych i elektronicznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność aktywnego słuchania i zadawania pytań.
• poznać zasady ochrony danych osobowych i poufności.
• opanować podstawową obsługę komputera oraz aplikacji mobilnych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wziąć udział w wolontariacie lub projektach badawczych.
• przeprowadzić próbne ankiety wśród znajomych lub klientów.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub pracy terenowej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać oferty agencji badawczych, urzędów statystycznych i firm outsourcingowych.
• porównywać formę zatrudnienia, stawki oraz wymagania dotyczące dyspozycyjności.
• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm badawczych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv podkreślające komunikatywność i rzetelność.
• opisać doświadczenie w rozmowach z klientami, zbieraniu danych lub pracy terenowej.
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.