Praca ankieter Warszawa

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 8 623 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 953 zł do 9 293 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikatywność
• podstawowa analiza danych
• przestrzeganie procedur badawczych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rzetelność
• dokładność w zapisywaniu odpowiedzi

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wprowadzanie danych
• dokładność
• komunikatywność
• budowanie relacji z respondentami
• znajomość zasad ochrony danych osobowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią.
• poznać podstawy prowadzenia wywiadów i badań ankietowych.
• nauczyć się obsługi formularzy internetowych i aplikacji mobilnych.
• rozwinąć umiejętność jasnej komunikacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć znajomość zasad ochrony danych osobowych.
• opanować podstawy pracy z arkuszami kalkulacyjnymi.
• wykazać się rzetelnością, kulturą osobistą i cierpliwością.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wziąć udział w badaniach terenowych lub telefonicznych.
• odbyć praktyki w firmie badawczej, call center lub organizacji społecznej.
• ćwiczyć przeprowadzanie ankiet wśród znajomych na podstawie przykładowych kwestionariuszy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia firm badawczych, urzędów statystycznych i call center.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, formy pracy i miejsca realizacji badań.
• porównywać stawki oraz zasady rozliczania wykonanych ankiet.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub pracy z ludźmi.
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.