Praca monter, Poręba

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretowanie instrukcji montażowych
• samodzielność w realizacji zadań
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad bhp
• dobór materiałów i elementów złącznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobieranie materiałów montażowych
• wykonywanie połączeń spawanych lub lutowanych
• regulowanie i ustawianie elementów
• współpraca z zespołem
• wykonywanie połączeń śrubowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę podstawowych narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne sep.
• ukończyć kurs obsługi narzędzi, maszyn lub urządzeń montażowych.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp i, jeśli potrzebne, badania wysokościowe.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i kontroli jakości wykonania.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać ogłoszenia firm produkcyjnych, budowlanych, instalacyjnych i serwisowych.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości, delegacji i uprawnień.
• dopasować aplikacje do ofert dotyczących montażu mechanicznego, konstrukcji, instalacji lub urządzeń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego i zasad bhp.
• dołączyć kopie certyfikatów lub zaznaczyć gotowość do ich przedstawienia na rozmowie.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.