Praca kierownik budowy, Poznań

Średnia pensja kierownika budowy/kierowniczki budowy wynosi 6 904 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 426 zł do 7 382 zł brutto.

W pracy kierownika budowy/kierowniczki budowy znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie podwykonawcami
• znajomość przepisów prawa budowlanego
• znajomość technologii budowlanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie zasad bhp
• zarządzanie zespołem budowlanym

Typowy dzień pracy kierownika budowy/kierowniczki budowy obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• kontrolowanie zgodności robót z projektem
• zarządzanie harmonogramem robót
• odporność na stres i presję czasu
• znajomość przepisów prawa budowlanego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik budowy / kierowniczka budowy, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia na kierunku budownictwo lub pokrewnym
• zdobyć wiedzę z zakresu technologii robót, prawa budowlanego i kosztorysowania
• poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi
• odbyć wymaganą praktykę zawodową pod nadzorem osoby z uprawnieniami
• przystąpić do właściwej okręgowej izby inżynierów budownictwa
• rozwijać umiejętność zarządzania zespołem i harmonogramem prac

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• rozpocząć pracę jako inżynier budowy, majster lub asystent kierownika budowy
• nadzorować realizację robót i dokumentację budowy
• koordynować pracę podwykonawców oraz dostawy materiałów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach branżowych i stronach firm budowlanych
• porównywać wymagania dotyczące uprawnień, specjalizacji i doświadczenia
• sprawdzać lokalizację inwestycji oraz warunki zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, uprawnienia i realizowane inwestycje
• opisać doświadczenie w nadzorowaniu robót, zespołów i budżetów
• dołączyć kopie uprawnień oraz aktualne zaświadczenie o przynależności do izby
• wysłać cv zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu