Praca audytor Poznań

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• praca pod presją terminów
• sporządzanie raportów audytowych
• znajomość zasad rachunkowości

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• identyfikowanie nieprawidłowości
• krytyczne myślenie

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość systemów finansowo-księgowych
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• zachowanie poufności informacji
• sporządzanie raportów audytowych
• komunikacja z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z rachunkowości, finansów, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady sprawozdawczości finansowej, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi analitycznych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych, rachunkowych i branżowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat odpowiedni dla wybranej specjalizacji audytowej.
• poznać standardy audytu, w tym krajowe i międzynarodowe standardy rewizji finansowej.
• rozwijać umiejętność analitycznego myślenia, dokładnego dokumentowania i formułowania wniosków.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego przydatną w międzynarodowych firmach.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w analizie dokumentacji, testach kontrolnych i przygotowywaniu raportów.
• zdobywać doświadczenie w pracy z danymi finansowymi oraz procedurami zgodności.
• rozwijać umiejętność współpracy z klientami i zespołem projektowym.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty kontroli.
• sprawdzać wymagania dotyczące certyfikatów, znajomości programów i języków obcych.
• porównywać zakres obowiązków, możliwości szkoleniowe i ścieżki awansu.
• dopasowywać aplikację do specjalizacji, takiej jak audyt finansowy, wewnętrzny lub it.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać udział w kontrolach, analizach danych, praktykach lub projektach finansowych.
• dołączyć krótki list motywacyjny odnoszący się do wymagań konkretnej oferty.
• przesłać aplikację przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do firmy audytorskiej.