Praca pracownik socjalny, Poznań

Wyróżnione oferty pracy

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Operator żurawia wieżowego / dolnoobrotowego

Continum sp. z o.o.

  • 16-18 € brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Cieśla szalunkowy / Betoniarz (m/k)

Continum sp. z o.o.

  • 16-18 € brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Internal Audit Specialist (financial and operational area​, m/k/x*)

Raben Management Services Sp. z o.o.

  • Robakowo
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 7 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby świadczącej pomoc socjalną w Poznaniu

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby świadczącej pomoc socjalną w Poznaniu?

Średnia pensja osoby świadczącej pomoc socjalną wynosi 5 200 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 200 zł do 5 200 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby świadczącej pomoc socjalną jest dostępnych w Poznaniu?

W Poznaniu jest 7 ofert pracy dla osoby świadczącej pomoc socjalną.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby świadczącej pomoc socjalną w Poznaniu?

W Poznaniu jest 1 oferta pracy na część etatu dla osoby świadczącej pomoc socjalną.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby świadczącej pomoc socjalną w pobliżu miejscowości Poznań?

Oferty pracy dla osoby świadczącej pomoc socjalną dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Murowana Goślina, Jasin, Swarzędz, Kobylnica.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik socjalny?

W pracy osoby świadczącej pomoc socjalną znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • udzielanie wsparcia emocjonalnego
  • przestrzeganie zasad etyki zawodowej
  • zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • organizowanie pomocy społecznej
  • komunikacja interpersonalna

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby świadczącej pomoc socjalną?

Typowy dzień pracy osoby świadczącej pomoc socjalną obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • znajomość przepisów prawa socjalnego
  • komunikowanie się z osobami w kryzysie
  • radzenie sobie ze stresem
  • planowanie pomocy dla klientów
  • zarządzanie czasem pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik socjalny?

Aby rozpocząć pracę jako osoba świadcząca pomoc socjalną, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć studia wyższe na kierunku praca socjalna lub innym kierunku uprawniającym do wykonywania zawodu.
  • poznać przepisy dotyczące pomocy społecznej, ochrony danych i przeciwdziałania przemocy domowej.
  • rozwijać wiedzę z psychologii, pedagogiki, socjologii i komunikacji interpersonalnej.
  • uczestniczyć w szkoleniach dotyczących wsparcia osób i rodzin w kryzysie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • spełnić wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach dla pracownika socjalnego.
  • uzyskać umiejętność prowadzenia wywiadu środowiskowego i dokumentacji pomocy społecznej.
  • rozwinąć odporność na stres, empatię oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów.
  • poznać obsługę programów i systemów używanych w instytucjach pomocy społecznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej, centrum usług społecznych lub organizacji pozarządowej.
  • wolontariacko wspierać osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
  • zdobyć doświadczenie w pracy z rodzinami, seniorami, osobami z niepełnosprawnościami lub osobami w kryzysie bezdomności.
  • nauczyć się współpracować z kuratorami, szkołami, placówkami ochrony zdrowia i służbami społecznymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

  • monitorować oferty urzędów gmin, miast i powiatów oraz jednostek pomocy społecznej.
  • sprawdzać wymagania dotyczące wykształcenia, stażu pracy i dokumentów rekrutacyjnych.
  • poszukiwać ofert w organizacjach pozarządowych, domach pomocy społecznej i placówkach wsparcia.
  • przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające wykształcenie, praktyki, wolontariat i kompetencje społeczne.
  • dołączyć wymagane kopie dyplomów, zaświadczeń i dokumentów potwierdzających kwalifikacje.
  • napisać list motywacyjny odnoszący się do potrzeb konkretnej instytucji.
  • złożyć dokumenty w terminie i zgodnie z zasadami wskazanymi w ogłoszeniu.