Praca handlowiec, Pszów

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 438 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 422 zł do 8 453 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność prowadzenia negocjacji
• umiejętność finalizowania sprzedaży
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prezentowanie oferty
• obsługa systemów crm

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikacja interpersonalna
• aktywne słuchanie
• rozwiązywanie problemów
• monitorowanie rynku i konkurencji
• znajomość produktów i usług

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• zdobyć podstawową znajomość języka angielskiego lub języka wymaganej branży.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i realizować cele sprzedażowe.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań terenowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sprzedaży telefonicznej, sklepie lub call center.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych oraz przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu premiowego.
• sprawdzać opinie o pracodawcy oraz zakres obowiązków na stanowisku.
• dopasowywać aplikację do ofert sprzedaży stacjonarnej, terenowej lub zdalnej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i kompetencje komunikacyjne.
• wpisać znajomość crm, języków obcych oraz prawo jazdy, jeśli są posiadane.
• dołączyć krótki list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie ofertą.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.