Praca monter, Pszów

Wyróżnione oferty pracy

Ustawiacz maszyn ( K/M)

Madej Wróbel Sp. z o.o.

  • Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana

Internal Audit Specialist (financial and operational area​, m/k/x*)

Raben Management Services Sp. z o.o.

  • Robakowo
  • umowa o pracę
Dodana

Samodzielna księgowa (k/m)

Biuro Rachunkowe Saldo.pl Sp. z o.o. Sp.k.

  • Hażlach
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Serwisant/ka urządzeń chłodniczych

Madej Wróbel Sp. z o.o.

  • Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 61 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Pszowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Pszowie?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Pszowie?

W Pszowie jest 60 ofert pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Pszowie?

Tak, w Pszowie jest 1 oferta pracy zdalnej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Pszów?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Rybnik, Żory, Knurów, Racibórz, Jastrzębie-Zdrój, Orzesze, Strumień, Wodzisław Śląski, Pawłowice, Czerwionka-Leszczyny.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami
  • odpowiedzialność za powierzone zadania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • obsługa maszyn montażowych
  • dobór materiałów i elementów montażowych

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • organizowanie stanowiska pracy
  • kontrolowanie jakości montażu
  • dobieranie odpowiednich materiałów i elementów
  • interpretowanie dokumentacji technicznej
  • wykonywanie drobnych napraw

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
  • poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
  • nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
  • ukończyć kurs obsługi narzędzi, urządzeń lub maszyn montażowych
  • uzyskać zaświadczenie bhp

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
  • wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
  • rozwijać umiejętność kontroli jakości i usuwania usterek

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
  • porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i uprawnień
  • sprawdzać warunki zatrudnienia oraz możliwość przyuczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu technicznym i uprawnieniach
  • opisać doświadczenie w montażu, obsłudze narzędzi i pracy według dokumentacji
  • dołączyć kopie certyfikatów, jeśli pracodawca ich wymaga