Praca handlowiec, Rzeszów

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• tworzenie raportów sprzedażowych
• dbanie o długoterminową współpracę z klientami
• prowadzenie korespondencji biznesowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie negocjacji cenowych
• prezentowanie oferty

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• negocjowanie warunków handlowych
• aktywne słuchanie potrzeb klientów
• prezentowanie produktów i usług
• przygotowywanie raportów handlowych
• znajomość technik sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• uczyć się komunikacji biznesowej oraz technik prezentowania ofert.
• śledzić wiedzę o branży i produktach, które chce się sprzedawać.
• rozwijać umiejętność korzystania z programów crm i arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność budowania relacji z klientami.
• rozwinąć zdolność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów oraz przygotowywać oferty.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sprzedaży telefonicznej, sklepie lub punkcie usługowym.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i pozyskanych klientów.
• ćwiczyć realizowanie celów oraz obsługę reklamacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu premiowego.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać aplikację do wymagań wybranego stanowiska.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięte wyniki.
• opisać znajomość produktów, narzędzi crm oraz technik negocjacyjnych.
• dołączyć krótki list motywacyjny do stanowisk wymagających większego doświadczenia.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.