Praca przedstawiciel handlowy, Rzeszów

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność finalizowania sprzedaży
• umiejętność przygotowywania ofert handlowych
• umiejętność prezentowania oferty

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność organizacji pracy własnej
• umiejętność pracy pod presją wyniku

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• budowanie relacji z klientami
• zarządzanie czasem
• elastyczność w działaniu
• umiejętność finalizowania sprzedaży
• znajomość technik sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• rozwijać wiedzę o produktach oraz rynku wybranej branży

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć umiejętność skutecznej komunikacji i budowania relacji
• opanować obsługę programów crm oraz pakietu biurowego
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego praca

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• podjąć pracę w obsłudze klienta, telemarketingu lub handlu
• nauczyć się realizować cele sprzedażowe i przygotowywać oferty

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania pracodawców i zakres obowiązków
• porównywać warunki zatrudnienia, prowizje oraz możliwości rozwoju
• wybierać oferty zgodne z posiadanym doświadczeniem i branżą

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności
• dostosować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy