70 ofert pracy w Rzeszowie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność przygotowywania ofert handlowych
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• umiejętność finalizowania sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa systemów crm
• perswazja

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• raportowanie wyników sprzedaży
• prezentowanie produktów lub usług
• budowanie długotrwałych relacji z klientami
• analizowanie danych rynkowych
• utrzymywanie wysokiej kultury obsługi klienta

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwinąć wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację telefoniczną, mailową i bezpośrednią.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność aktywnego słuchania i badania potrzeb klientów.
• nabyć umiejętność przygotowywania ofert handlowych i prezentacji.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań terenowych.
• poznać język angielski na poziomie przydatnym w kontaktach biznesowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w sprzedaży telefonicznej, stacjonarnej lub internetowej.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i raportowanie wyników.
• zbudować przykłady osiągnięć, takich jak pozyskani klienci lub zrealizowane wyniki.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty na stanowiska handlowca, przedstawiciela handlowego i doradcy klienta.
• porównać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu premiowego.
• sprawdzić zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasować aplikację do ofert odpowiadających posiadanym umiejętnościom.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kompetencje komunikacyjne i znajomość branży.
• opisać doświadczenie za pomocą konkretnych osiągnięć i liczb.
• dołączyć krótki list motywacyjny przy ofertach wymagających większego doświadczenia.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją ogłoszenia i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.