Praca elektryk, Ustroń

Wyróżnione oferty pracy

Konstruktor / Technolog mebli na wymiar (M/K)

BFK Kuchnie

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter

NORDFLAM

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter/ka (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 51 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Ustroniu

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Ustroniu?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 9 098 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 696 zł do 9 501 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Ustroniu?

W Ustroniu jest 50 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Ustroń?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice, Cieszyn, Skoczów, Kozy, Szczyrk, Wisła, Goczałkowice-Zdrój, Łodygowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryk?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • diagnozowanie usterek elektrycznych
  • obsługa mierników i narzędzi pomiarowych
  • obsługa elektronarzędzi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • znajomość podstaw elektrotechniki
  • wykonywanie przeglądów i konserwacji instalacji

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • diagnozowanie usterek
  • naprawianie urządzeń elektrycznych
  • znajomość przepisów elektrycznych
  • sprawdzanie poprawności działania instalacji
  • posługiwanie się narzędziami ręcznymi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryk?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy o profilu elektrycznym.
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i układów sterowania.
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną.
  • opanować przepisy bhp i zasady bezpiecznej pracy z prądem.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć świadectwo kwalifikacyjne sep odpowiednie do planowanego zakresu prac.
  • uzyskać uprawnienia do eksploatacji lub dozoru urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych.
  • odbyć szkolenie bhp oraz nauczyć się udzielać pierwszej pomocy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w firmie instalacyjnej albo utrzymania ruchu.
  • wykonywać pod nadzorem montaż, naprawy i pomiary instalacji elektrycznych.
  • nauczyć się obsługiwać mierniki, elektronarzędzia i podstawowe narzędzia diagnostyczne.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia firm budowlanych, produkcyjnych, serwisowych i energetycznych.
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
  • dopasować aplikację do specjalizacji, takiej jak instalacje budowlane, automatyka lub utrzymanie ruchu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z wykształceniem, uprawnieniami sep, praktykami i umiejętnościami technicznymi.
  • wymienić doświadczenie w montażu, konserwacji, pomiarach lub usuwaniu awarii.
  • dołączyć kopie certyfikatów i świadectw kwalifikacyjnych, jeśli pracodawca tego wymaga.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do firmy.