Praca sprzątanie, Bytom

Wyróżnione oferty pracy

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Elektryk / Elektromonter (m/k/d) praca Niemcy

WROSYSTEM

  • 15-23 zł netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

OPERATOR/KA PRODUKCJI W ZAKŁADZIE PRODUKUJĄCYM BATONY

E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Praca dla murarza (m/k) - Niemcy bez języka

In-Serv Team Sp. z o. o.

  • 19-20 € netto (+ VAT) / h
  • Niemcy
  • kontrakt B2B
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 129 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby sprzątającej w Bytomiu

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby sprzątającej w Bytomiu?

Średnia pensja osoby sprzątającej wynosi 3 872 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 716 zł do 4 029 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby sprzątającej jest dostępnych w Bytomiu?

W Bytomiu jest 129 ofert pracy dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej w Bytomiu?

W Bytomiu jest 7 ofert pracy na część etatu dla osoby sprzątającej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby sprzątającej w pobliżu miejscowości Bytom?

Oferty pracy dla osoby sprzątającej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Gliwice, Sosnowiec, Tychy, Będzin, Ruda Śląska, Zabrze, Dąbrowa Górnicza, Tarnowskie Góry, Świętochłowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik sprzątający?

W pracy osoby sprzątającej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • punktualność
  • sprawność fizyczna
  • uważność na szczegóły

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • znajomość środków czystości
  • przestrzeganie zasad bhp

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby sprzątającej?

Typowy dzień pracy osoby sprzątającej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad bhp
  • dyskrecja
  • organizacja pracy własnej
  • samodzielność
  • dostosowywanie metod sprzątania do rodzaju powierzchni

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik sprzątający?

Aby rozpocząć pracę jako osoba sprzątająca, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią zgodnie z wymaganiami pracodawcy
  • poznać zasady higieny, dezynfekcji i segregacji odpadów
  • nauczyć się obsługi podstawowych środków oraz sprzętu do sprzątania

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego stanowisko
  • zdobyć kurs bhp lub szkolenie z bezpiecznego używania chemii gospodarczej
  • rozwinąć dokładność, dobrą organizację pracy i komunikatywność

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub podjąć pracę dorywczą przy sprzątaniu mieszkań, biur albo obiektów usługowych
  • zdobyć doświadczenie w pracy z odkurzaczami przemysłowymi, mopami i maszynami czyszczącymi
  • poprosić o referencje od wcześniejszych zleceniodawców lub pracodawców

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm sprzątających i w urzędzie pracy
  • sprawdzać zakres obowiązków, godziny pracy, lokalizację i rodzaj umowy
  • porównywać wymagania dotyczące doświadczenia, dyspozycyjności oraz badań sanitarnych

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i posiadanymi uprawnieniami
  • opisać umiejętność utrzymywania czystości, obsługi sprzętu i stosowania środków czystości
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy