Praca sprzątanie, Jaworzno

Wyróżnione oferty pracy

Pielęgniarka / Pielęgniarz Pediatryczny Zaawansowanej Praktyki

Medicover Sp. z o.o.

  • Wrocław
  • umowa o pracę
Dodana

Export Manager | International Sales Manager

La Rive S.A.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Operator maszyn / operatorka maszyn

STALMAX sp. z o.o.

  • 5 500-6 500 zł netto / mc
  • Wadowice Górne
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 103 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby sprzątającej w Jaworznie

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby sprzątającej w Jaworznie?

Średnia pensja osoby sprzątającej wynosi 3 872 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 716 zł do 4 029 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby sprzątającej jest dostępnych w Jaworznie?

W Jaworznie jest 108 ofert pracy dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej w Jaworznie?

W Jaworznie jest 5 ofert pracy na część etatu dla osoby sprzątającej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby sprzątającej w pobliżu miejscowości Jaworzno?

Oferty pracy dla osoby sprzątającej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Sosnowiec, Tychy, Będzin, Bytom, Dąbrowa Górnicza, Oświęcim, Świętochłowice, Siemianowice Śląskie, Mikołów.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik sprzątający?

W pracy osoby sprzątającej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • dyskrecja
  • punktualność
  • obsługa sprzętu sprzątającego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • sprawność fizyczna
  • umiejętność wykonywania drobnych prac porządkowych

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby sprzątającej?

Typowy dzień pracy osoby sprzątającej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • współpraca z innymi pracownikami
  • dbanie o higienę i porządek
  • usuwanie plam i zabrudzeń
  • mycie i dezynfekowanie powierzchni
  • uzupełnianie środków higienicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik sprzątający?

Aby rozpocząć pracę jako osoba sprzątająca, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • zapoznać się z zasadami utrzymania czystości i higieny.
  • nauczyć się obsługi podstawowych środków i urządzeń czyszczących.
  • poznać zasady bezpiecznego stosowania chemii gospodarczej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego pracodawca.
  • odbyć szkolenie bhp i przeciwpożarowe.
  • zdobyć umiejętność organizowania pracy oraz przestrzegania procedur.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • podjąć pracę pomocniczą przy sprzątaniu mieszkań, biur lub obiektów usługowych.
  • wykonywać praktyczne zadania związane z myciem powierzchni i segregacją odpadów.
  • nauczyć się obsługi odkurzaczy przemysłowych oraz maszyn czyszczących.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w serwisach rekrutacyjnych, agencjach pracy i lokalnych ogłoszeniach.
  • sprawdzać miejsce pracy, zakres obowiązków, godziny pracy i rodzaj umowy.
  • porównywać wymagania dotyczące doświadczenia, dyspozycyjności i uprawnień.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i posiadanymi umiejętnościami.
  • wymienić znajomość zasad higieny, obsługi sprzętu oraz środków czystości.
  • przesłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.
  • przygotować się do rozmowy dotyczącej dyspozycyjności i zakresu obowiązków.