Praca sprzedawca, Jaworzno

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dbać o ekspozycję towaru
• obsługiwać kasę fiskalną i terminal płatniczy
• rozwiązywać reklamacje i problemy klientów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikować się jasno i uprzejmie
• organizować własną pracę

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przyjmować płatności gotówkowe i bezgotówkowe
• proponować produkty dodatkowe
• uzupełniać braki na półkach
• obsługiwać kasę fiskalną
• wystawiać paragony i faktury

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się z klientami.
• opanować podstawy obsługi komputera i programów sprzedażowych.
• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klienta.
• ćwiczyć wykładanie towaru, przyjmowanie dostaw i prowadzenie sprzedaży.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach sieci handlowych i w urzędzie pracy.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
• sprawdzać lokalizację, system zmianowy i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, umiejętnościami i doświadczeniem.
• dopasować cv do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.
• wysłać aplikację przez formularz, e-mail lub dostarczyć ją bezpośrednio do sklepu.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i podać dyspozycyjność.