Praca monter, Konin

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość zasad bhp
• kontrola jakości wykonanej pracy
• umiejętność wykonywania połączeń śrubowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o porządek i bezpieczeństwo pracy
• stosowanie dokumentacji technicznej

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z zespołem
• przestrzeganie norm technicznych
• kontrolowanie jakości wykonanej pracy
• przestrzeganie zasad bhp
• rozpoznawanie wad materiałowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia branżowe, na przykład elektryczne lub spawalnicze
• zdobyć certyfikaty potwierdzające znajomość obsługi maszyn i narzędzi
• rozwinąć umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu konstrukcji, instalacji lub urządzeń
• nauczyć się współpracy z brygadą i terminowego wykonywania zadań

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, doświadczenia i miejsca pracy
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz system zmianowy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz wykonywanych prac montażowych
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy