Praca audytor, Konin

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość przepisów prawa gospodarczego
• prowadzenie dokumentacji audytowej
• komunikacja z klientami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca z dużymi zbiorami danych
• ocena ryzyka

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sporządzanie dokumentacji audytowej
• prowadzenie rozmów wyjaśniających
• komunikacja z klientami i zespołem
• planowanie i organizacja pracy
• ocena ryzyka audytowego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację procesów

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca lub cisa
• poznać przepisy dotyczące audytu, podatków i ochrony danych
• rozwinąć umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi analitycznych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej
• uczestniczyć w analizie dokumentów, procedur i ryzyk organizacyjnych
• rozwijać umiejętność sporządzania raportów oraz przedstawiania wniosków

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, audytora wewnętrznego i asystenta audytu
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości programów
• dopasować zdobywane kompetencje do oczekiwań pracodawców

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, praktyk i umiejętności analitycznych
• uwzględnić znajomość standardów audytu, języków obcych i narzędzi informatycznych
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do wybranej oferty