Ponter płyt g-k, Piekary Śląskie

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 875 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 353 zł do 9 397 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• interpretacja instrukcji montażowych
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność manualna
• kontrola jakości wykonanych prac

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• interpretowanie instrukcji montażowych
• dobór odpowiednich materiałów i elementów
• przestrzeganie zasad bhp
• obsługa maszyn montażowych
• wykrywanie i usuwanie usterek

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady pomiarów
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub spawalnicze
• ukończyć kurs obsługi narzędzi, maszyn lub urządzeń montażowych
• uzyskać aktualne badania lekarskie do pracy na danym stanowisku

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej
• rozpocząć pracę jako pomocnik montera
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i wykonywania montażu zgodnie z instrukcją

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w urzędach pracy
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości, delegacji i uprawnień
• porównywać warunki zatrudnienia, stawkę oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i przesłać zgłoszenie zgodnie z treścią oferty