Ponter płyt g-k, Gliwice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 875 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 353 zł do 9 397 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• rozwiązywanie problemów technicznych
• dbałość o porządek na stanowisku pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• stosowanie norm technicznych i jakościowych
• umiejętność wykonywania prostych napraw i regulacji

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• mierzenie i trasowanie elementów
• przestrzeganie zasad bhp
• dokonywanie drobnych napraw i regulacji
• diagnozowanie usterek
• obsługiwanie narzędzi ręcznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kurs bhp i zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w firmie produkcyjnej albo budowlanej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia praktycznego
• wymienić posiadane uprawnienia oraz umiejętność obsługi narzędzi
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu