Ponter płyt g-k, Tarnowskie Góry

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 875 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 353 zł do 9 397 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• rozwiązywanie problemów technicznych
• stosowanie narzędzi pneumatycznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• rozpoznawanie wad i usterek

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z zespołem
• czytanie rysunku technicznego
• montowanie elementów zgodnie z instrukcją
• interpretowanie dokumentacji technicznej
• dokładność i precyzja manualna

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę narzędzi.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub udt.
• ukończyć kursy obsługi elektronarzędzi, maszyn i urządzeń montażowych.
• uzyskać aktualne badania lekarskie do pracy fizycznej lub na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie montażowej, produkcyjnej lub budowlanej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i wykonywania pomiarów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• porównywać lokalizację pracy, system zmianowy oraz możliwość delegacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem umiejętności technicznych, kursów i uprawnień.
• wymienić doświadczenie w pracy z narzędziami, dokumentacją i montażem.
• dołączyć kopie certyfikatów, jeśli pracodawca ich wymaga.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.