Ponter płyt g-k, Bytom

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 875 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 353 zł do 9 397 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność i precyzja
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie norm i procedur produkcyjnych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• spawanie lub zgrzewanie elementów
• rozwiązywanie problemów technicznych
• montowanie podzespołów i konstrukcji
• przestrzeganie zasad bhp
• organizowanie własnego stanowiska pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• poznać normy jakości oraz instrukcje stanowiskowe

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• zdobyć doświadczenie przy składaniu, instalowaniu lub naprawianiu elementów
• nauczyć się pracować zgodnie z harmonogramem i dokumentacją techniczną

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej branży
• sprawdzać wymagania dotyczące doświadczenia, uprawnień i dyspozycyjności
• porównywać warunki zatrudnienia oraz lokalizację miejsca pracy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem umiejętności technicznych i doświadczenia
• wymienić posiadane kursy, certyfikaty oraz uprawnienia
• dostosować cv do wymagań wskazanych w ofercie
• wysłać dokumenty zgodnie z instrukcją pracodawcy