Ponter płyt g-k, Ruda Śląska

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 875 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 353 zł do 9 397 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• precyzja i dokładność
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• czytanie rysunków technicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad bhp
• umiejętność pracy z instrukcjami montażowymi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dokładne wykonywanie pomiarów
• kontrola jakości wykonanych połączeń
• obsługa maszyn i urządzeń montażowych
• organizowanie własnego stanowiska pracy
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kurs obsługi narzędzi, maszyn lub urządzeń montażowych
• uzyskać certyfikat spawalniczy, elektryczny lub udt, jeśli wymaga tego stanowisko

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i kontroli jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm produkcyjnych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i uprawnień
• sprawdzać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwość przyuczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem kwalifikacji technicznych i doświadczenia
• wymienić posiadane kursy, uprawnienia oraz znajomość narzędzi
• dołączyć dokumenty potwierdzające uprawnienia, jeśli pracodawca tego wymaga
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu