Praca sprzątanie, Sopot

Wyróżnione oferty pracy

Główna Księgowa/ Główny Księgowy – spółka produkcyjna

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Lubań
  • umowa o pracę
Dodana

Główny/a Księgowy/a

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Słupsk
  • umowa o pracę
Dodana

Samodzielna/y Księgowa/y

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Słupsk
  • umowa o pracę
Dodana

Samodzielna księgowa (k/m)

Biuro Rachunkowe Saldo.pl Sp. z o.o. Sp.k.

  • Hażlach
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 104 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby sprzątającej w Sopocie

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby sprzątającej w Sopocie?

Średnia pensja osoby sprzątającej wynosi 3 872 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 716 zł do 4 029 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby sprzątającej jest dostępnych w Sopocie?

W Sopocie jest 104 oferty pracy dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej w Sopocie?

W Sopocie jest 8 ofert pracy na część etatu dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla osoby sprzątającej w Sopocie?

W Sopocie jest 2 oferty pracy dodatkowej dla osoby sprzątającej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby sprzątającej w pobliżu miejscowości Sopot?

Oferty pracy dla osoby sprzątającej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Gdańsk, Gdynia, Pruszcz Gdański, Kolbudy, Reda, Rumia, Szemud, Straszyn, Jastarnia, Hel.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik sprzątający?

W pracy osoby sprzątającej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • kultura osobista
  • znajomość środków czystości
  • punktualność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • umiejętność pracy samodzielnej
  • umiejętność bezpiecznego stosowania chemii gospodarczej

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby sprzątającej?

Typowy dzień pracy osoby sprzątającej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • rozpoznawać rodzaje powierzchni
  • segregować odpady zgodnie z zasadami
  • usuwać plamy i zabrudzenia
  • obsługiwać sprzęt do sprzątania
  • dobierać środki czystości do powierzchni

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik sprzątający?

Aby rozpocząć pracę jako osoba sprzątająca, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • zapoznać się z zasadami higieny i bezpieczeństwa pracy.
  • nauczyć się obsługi podstawowych środków oraz sprzętu do sprzątania.
  • poznać metody czyszczenia różnych powierzchni.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego pracodawca.
  • ukończyć kurs bhp lub szkolenie z obsługi maszyn sprzątających.
  • rozwinąć dokładność, sprawność fizyczną i umiejętność organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć praktykę podczas sprzątania biur, sklepów, hoteli lub obiektów publicznych.
  • nauczyć się wykonywać zadania zgodnie z harmonogramem i standardami jakości.
  • poprosić o referencje po zakończeniu zleceń lub pracy tymczasowej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać oferty na portalach pracy, stronach firm sprzątających i w urzędzie pracy.
  • sprawdzać miejsce pracy, zakres obowiązków, godziny oraz formę zatrudnienia.
  • porównywać wymagania dotyczące doświadczenia, dyspozycyjności i obsługi sprzętu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i posiadanymi kwalifikacjami.
  • wymienić umiejętności związane ze sprzątaniem, obsługą urządzeń i pracą w zespole.
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.
  • przygotować się do rozmowy dotyczącej dyspozycyjności i zakresu obowiązków.