Praca monter fasad, Tychy

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 579 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 018 zł do 9 140 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozpoznawanie wad i usterek montażowych
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy
• czytanie rysunku technicznego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• konserwacja podstawowych narzędzi
• współpraca w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywanie połączeń śrubowych
• obsługiwanie maszyn montażowych
• stosowanie narzędzi pomiarowych
• wykonywanie podstawowych napraw
• czytanie rysunku technicznego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• ćwiczyć wykonywanie połączeń i składanie elementów

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia zawodowe, zależnie od specjalizacji
• odbyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony osobistej
• zdobyć certyfikaty potwierdzające umiejętność obsługi maszyn lub urządzeń

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym
• zdobywać doświadczenie przy montażu konstrukcji, instalacji lub urządzeń
• nauczyć się pracować zgodnie z dokumentacją techniczną i normami jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy odpowiadające posiadanej specjalizacji
• porównywać wymagania dotyczące doświadczenia, uprawnień i miejsca pracy
• sprawdzać warunki zatrudnienia, system zmianowy i zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować czytelne cv z opisem umiejętności technicznych
• dopasować cv do wymagań wskazanych w ogłoszeniu
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli są wymagane
• wysłać zgłoszenie przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy