Praca dla audytorów, Tychy

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analityczne myślenie
• negocjacje
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza danych finansowych
• prezentowanie wniosków

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dokładność i skrupulatność
• obsługa narzędzi analitycznych i arkuszy kalkulacyjnych
• analiza dokumentacji finansowej
• prowadzenie rozmów z pracownikami i kadrą zarządzającą
• obiektywizm i niezależność zawodowa

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
• poznać zasady rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
• nauczyć się analizować dane finansowe oraz interpretować przepisy.
• rozwinąć znajomość arkuszy kalkulacyjnych i programów księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać standardy audytu, w tym isa i standardy audytu wewnętrznego.
• rozwinąć umiejętność dokładnego dokumentowania ustaleń i formułowania rekomendacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w badaniu dokumentacji, procesów i sprawozdań finansowych.
• rozwijać umiejętność komunikacji z klientami oraz prezentowania wyników audytu.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub audytora wewnętrznego.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości narzędzi.
• dopasować aplikację do branży, na przykład bankowości, produkcji lub usług doradczych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać udział w kontrolach, analizach danych, badaniach dokumentacji lub projektach uczelnianych.
• dołączyć list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie audytem i wybraną organizacją.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.