Praca przedstawiciel handlowy, Zabrze

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacji pracy własnej
• prowadzenia prezentacji handlowych
• zarządzania czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbania o obsługę posprzedażową
• komunikacji interpersonalnej

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• finalizowanie transakcji
• przygotowywanie raportów sprzedażowych
• negocjowanie warunków współpracy
• budowanie relacji z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać umiejętność komunikowania się i budowania relacji
• posiadać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży
• znać język obcy przy pracy z klientami zagranicznymi

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta, telemarketingu lub handlu
• osiągać mierzalne wyniki sprzedażowe i dokumentować je w cv

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych
• porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz system wynagrodzenia
• dopasowywać aplikację do branży i grupy klientów

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej