Praca przedstawiciel handlowy, Konin

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów crm
• organizacja pracy własnej
• aktywne słuchanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie prezentacji handlowych
• finalizowanie transakcji

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikowanie się w sposób przekonujący
• rozwiązywanie problemów klientów
• obsługiwanie systemów crm
• prowadzenie prezentacji produktowych
• organizowanie pracy własnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać komunikatywność, samodzielność i umiejętność budowania relacji.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga wizyt u klientów.
• poznać ofertę, rynek i konkurencję w wybranej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami, sprzedaży lub telemarketingu.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, terenu pracy i systemu wynagrodzeń.
• dopasować cv do wymagań wskazanych w konkretnym ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności kontaktu z klientem.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz symulacji sprzedażowej.