Ponter płyt g-k, Mysłowice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 8 875 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 353 zł do 9 397 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• terminowość
• podstawowa znajomość materiałoznawstwa
• montaż i demontaż elementów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność fizyczna
• znajomość zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizacja stanowiska pracy
• przestrzeganie norm jakościowych
• wykonywanie pomiarów technicznych
• praca w zespole
• sprawność manualna

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny oraz zasady montażu
• nauczyć się obsługiwać podstawowe narzędzia i elektronarzędzia

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie bhp i znać zasady bezpiecznej pracy
• zdobyć certyfikaty potwierdzające umiejętności spawalnicze, elektryczne lub instalacyjne

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować przy składaniu konstrukcji, maszyn lub instalacji
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną i kontrolować jakość wykonania

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm technicznych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i miejsca pracy
• porównywać oferowane wynagrodzenie, umowę oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia
• wymienić obsługiwane narzędzia oraz znajomość dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu