Praca monter, Mysłowice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa maszyn montażowych
• dokładność i precyzja
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• montaż elementów mechanicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• współpracowanie z zespołem produkcyjnym
• interpretowanie instrukcji montażowych
• rozwiązywanie problemów technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę zawodową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• odbyć kurs dopasowany do specjalizacji, na przykład montażu konstrukcji, instalacji lub maszyn.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej branży, na przykład sep, udt lub spawalnicze.
• poznać przepisy bhp i zasady bezpiecznej pracy na wysokości.
• rozwijać sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub pracę pomocniczą przy montażu.
• nauczyć się korzystać z elektronarzędzi, przyrządów pomiarowych i dokumentacji technicznej.
• zbierać potwierdzenia wykonanych prac oraz referencje od pracodawców.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach budowlanych, produkcyjnych, instalacyjnych i serwisowych.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, miejsce pracy, system zmianowy i warunki zatrudnienia.
• dopasować aplikację do specjalizacji wskazanej w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie techniczne, uprawnienia i doświadczenie praktyczne.
• wymienić obsługiwane narzędzia, wykonywane montaże oraz znajomość rysunku technicznego.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do firmy.