Praca monter, Świnna

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• czytanie rysunku technicznego
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sprawne wykonywanie pracy manualnej
• zgłaszanie nieprawidłowości technicznych
• czytanie rysunku technicznego
• współpracowanie z zespołem produkcyjnym
• montowanie podzespołów i konstrukcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady pomiarów.
• nauczyć się czytać instrukcje, schematy i dokumentację techniczną.
• opanować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia do obsługi urządzeń lub prac specjalistycznych.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające umiejętności montażu, spawania lub pracy na wysokości.
• posiadać aktualne badania lekarskie odpowiednie do warunków pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• doskonalić umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w urzędach pracy.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy.
• sprawdzać zakres obowiązków, lokalizację oraz warunki zatrudnienia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z wykształceniem, uprawnieniami i doświadczeniem technicznym.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane rodzaje montażu.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.