Praca główny księgowy, Wojkowice

Wyróżnione oferty pracy

Praca w sektorze obsługi klienta w markecie budowlanym Bytom

Work&Profit sp. z o.o.

  • Bytom
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pilarz K/M II zmiany

Gi Group S.A.

  • Tychy
  • umowa o pracę
Dodana

Praca na hali w sklepie budowlanym Tychy

Work&Profit sp. z o.o.

  • Tychy
  • umowa zlecenie
Dodana

Praca w sektorze obsługi klienta w markecie budowlanym Tychy

Work&Profit sp. z o.o.

  • Tychy
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 32 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy księgowego/księgowej w Wojkowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie księgowego/księgowej w Wojkowicach?

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 8 067 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 535 zł do 8 598 zł brutto.

Ile ofert pracy dla księgowego/księgowej jest dostępnych w Wojkowicach?

W Wojkowicach jest 33 oferty pracy dla księgowego/księgowej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla księgowego/księgowej w Wojkowicach?

W Wojkowicach jest 1 oferta pracy na część etatu dla księgowego/księgowej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla księgowego/księgowej w pobliżu miejscowości Wojkowice?

Oferty pracy dla księgowego/księgowej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Gliwice, Tarnowskie Góry, Chorzów, Zabrze, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Będzin, Sosnowiec, Siemianowice Śląskie.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako główny księgowy?

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • analiza dokumentów finansowych
  • terminowość
  • umiejętność pracy z dokumentacją

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • znajomość przepisów prawa pracy
  • dyskrecja i zachowanie poufności

Jak wygląda typowy dzień pracy księgowego/księgowej?

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • planowanie pracy
  • analizowanie danych finansowych
  • komunikowanie się z klientami i urzędami
  • kontrolowanie poprawności faktur
  • księgowanie dokumentów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako główny księgowy?

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
  • poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
  • nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
  • śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat księgowego lub ukończyć specjalistyczne szkolenie.
  • poznać przepisy ustawy o rachunkowości, vat, pit i cit.
  • rozwinąć dokładność, odpowiedzialność oraz umiejętność analizy danych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym albo dziale finansowym.
  • prowadzić proste ewidencje księgowe pod nadzorem doświadczonej osoby.
  • nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe i dokumenty rozliczeniowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać oferty pracy w biurach rachunkowych, firmach i instytucjach.
  • dopasować posiadane umiejętności do wymagań wskazanych w ogłoszeniach.
  • sprawdzać wymagania dotyczące znajomości programów księgowych i języków obcych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i doświadczenie księgowe.
  • wymienić znajomość programów, przepisów oraz wykonywanych zadań.
  • dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego ogłoszenie.
  • wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną przez pracodawcę.