Praca monter, Wojkowice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• czytanie dokumentacji technicznej
• obsługa maszyn montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizowanie stanowiska pracy
• wykonywanie podstawowych napraw i regulacji

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie maszyn i urządzeń montażowych
• montowanie podzespołów i konstrukcji
• praca z zachowaniem dokładności i precyzji
• współpracowanie z zespołem produkcyjnym
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w zakresie montażu
• poznać zasady czytania rysunku technicznego
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• poznać przepisy bhp i zasady bezpiecznej pracy
• zdobyć certyfikaty potwierdzające umiejętności techniczne

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać umiejętność pracy według dokumentacji technicznej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, doświadczenia i uprawnień
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwość przyuczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem kwalifikacji, kursów i praktyk
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
• wysłać cv na wybrane oferty i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej